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La nueva gestión pública y su teoría de la organización ¿son argumentos antiliberales? justicia y equidad en el debate organizacional público
David Arellano_Gault
Enrique Cabrero Mendoza
Acceso Abierto
Atribución-NoComercial-SinDerivadas
La Nueva Gestión Pública (NGP) ha evadido una importante consideración en la literatura: la discusión sobre justicia y equidad. Es fácil encontrar autores que defiendan sus premisas sobre bases administrativas u organizacionales. También es posible encontrar análisis institucionales que buscan sustentar las iniciativas de la NGP en términos históricos e incluso culturales. Por suerte, ahora gozamos de una larga lista de artículos que realizan análisis empíricos de las consecuencias de la NGP en diferentes contextos. Las consecuencias organizacionales, morales, administrativas y éticas de la NGP son enormes y es necesario analizarlas con sumo cuidado. Este artículo trata de vincular los argumentos de la NGP con la discusión sobre justicia, equidad y ethos organizacional. A menudo, la NGP se parece a las versiones extremas de las críticas libertarias del liberalismo. A veces, algunos autores de la NGP parecen defender una visión autoritaria de la sociedad y la organización. Incluso podemos decir que su teoría de la organización a menudo es propensa a corroer el sentido del imperio de la ley fundamental en cualquier sociedad contemporánea.
Centro de Investigación y Docencia Económicas, A.C.
2005
Artículo
Gestión y Política Pública, volumen XIV, número 3, 2do semestre de 2005
Español
Estudiantes
Investigadores
Arellano Gault, David y Cabrero Mendoza, Enrique. "La nueva gestión pública y su teoría de la organización: ¿son argumentos antiliberales? justicia y equidad en el debate organizacional público". Gestión y Política Pública, volumen XIV, número 3, 2do semestre de 2005, pp 599-618
CIENCIAS SOCIALES
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